Het huis van werkvermogen: over duurzame inzetbaarheid

Veel medewerkers voelen zich regelmatig moe en overprikkeld. Regie hebben over je (werk)leven heeft in onze moderne tijd nogal wat uitdagingen. Altijd bereikbaar zijn, topprestaties leveren op het werk, aandacht voor het gezin, partner, vrienden en jezelf. De balans vinden is best lastig. Hoe creëer je een energieke organisatie met sterke en fitte medewerkers?

Tijdens deze training gaan we in op de vraag wat we verstaan onder duurzame inzetbaarheid aan de hand van de krachtige metafoor 'het huis van werkvermogen'. Het huis van werkvermogen geeft de relatie weer tussen de individuele, organisatorische en sociale dimensies van werkvermogen en is opgebouwd uit vier verdiepingen: gezondheid, competenties, normen en waarden en arbeid. 

Doelgroep

P&O'ers. 

Doelstelling

Deze training levert je concrete inzichten en ideeën op om duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie te bevorderen. In een afsluitende sessie vatten we de belangrijkste opbrengsten samen en formuleren we doelstellingen op het gebied van verbeteren van duurzame inzetbaarheid op individueel én organisatieniveau. 

Werkwijze

Tijdens de training gaan we in op het sensibiliseren van het begrip duurzame inzetbaarheid. Dit doen we door aan de hand van het huis van werkvermogen met elkaar in gesprek te gaan over gezondheid, competenties, normen en waarden en arbeid. 

Uitvoering

De uitvoering is in handen van Jessica Oudenampsen (arts), Jacqueline Janssen (bedrijfsarts) en Koert Maas (coach arbeid en gezondheid) van De Bedrijfspoli. 

Certificering

Na afronding van de training ontvang je een bewijs van deelname of certificaat.