Profileren en solliciteren anno nu: pak je podium

Inleiding

Je bent door het volgen van het leiderschapsprogramma bij de Werkplaats enthousiast geworden om de volgende stap te zetten. Wat doe je met je ambitie om een leidinggevende te worden? Welke stappen kun je zetten: intern of extern? In twee bijeenkomsten leer je om jezelf neer te zetten als dé geschikte kandidaat voor een baan als afdelingsleider, teamleider of projectleider. 

Een goede voorbereiding bepaalt voor een belangrijk deel een geslaagde sollicitatie. In deze training komen alle aspecten aan de orde die bij de voorbereiding op een sollicitatie komen kijken. Wat is een aantrekkelijke brief, cv of LinkedIn pagina? Wanneer ben je interessant als kandidaat? Hoe presenteer je jezelf? Hoe kun je je voorbereiden op de verschillende gespreksrondes en hoe werkt de inzet van een referent? Door samen in deze training de vraagstukken te onderzoeken, neemt je zelfvertrouwen toe om in de toekomst zelf deze stap te zetten. 

Doelgroep

Medewerkers met ambitie om door te groeien naar de functie van teamleider, afdelingsleider of projectleider. 

Doelstelling

Aan het einde van deze training:

• heb je een aantrekkelijk cv en een overeenkomstige LinkedIn pagina;
• weet je welke onderdelen in je brief opgenomen moeten worden;
• heb je geoefend met jezelf te presenteren (pitch tijdens preselectie, speeddates, 1e ronde);
• weet je welke onderwerpen in een preselectiegesprek en in een eerste gesprekronde aan bod komen en wat het verschil is met een tweede gespreksronde en heb je met beide gesprekken geoefend;
• heb je handvatten om te weten te komen of een school ook bij je past;
• weet je wat een werving- en selectiebureau is, hoe het werkt (een inkijk van alle kanten) en wat een bureau voor jou en voor de opdrachtgever kan betekenen;
• weet je welke vragen gesteld worden aan je referent en ken je zelf de antwoorden daarop. 

Werkwijze

Het zijn interactieve bijeenkomsten. We oefenen en leren van elkaar in een veilige setting. De trainer geeft veel informatie en tips, maar je wordt ook uitgedaagd om door te vragen tot je denkt goed voorbereid te zijn om een volgende stap te zetten. Daarnaast mag je ook vragen naar de ervaringen van de trainer zelf die deze stappen ook heeft doorlopen: de do's en de dont's. 

Ter voorbereiding op deze bijeenkomst over de opzet van het cv en de LinkedIn pagina, maak je thuis een eerste opzet van beide. We bespreken deze en je geeft je eigen mening over cv's en tips voor een nog aantrekkelijker cv. Je oefent in beide bijeenkomsten ook met de presentatie van jezelf in voorkomende situaties. 

Certificering

Na afronding van deze training ontvang je een bewijs van deelname of een certificaat. 

Uitvoering
De training wordt verzorgd door Roos Bloemberg, adviseur bij werving- en selectiebureau Versteege Search & Interim-management. Roos is in het voortgezet onderwijs docent (met taken), afdelingsleider, conrector onderwijs / plaatsvervangend rector en rector geweest. 

Kosten

Aan deze training zijn voor jou geen kosten verbonden. Na jouw aanmelding regelen we voor jou een opleider, de trainingsruimte, trainingsmateriaal, catering, etc. We rekenen daarom ook op je aanwezigheid bij alle bijeenkomsten.