Van preventie tot verzuimgesprek

Verzuimgesprekken voeren hoort bij het werk van een leidinggevende. Hoe voer je eigenlijk een goed verzuimgesprek? Wat kun je wel en niet vragen, hoe houd je de verantwoordelijkheid op de juiste plek en hoe geef je concrete invulling aan inzetbaarheid, mogelijkheden voor aangepast en vervangend werk? Jouw houding en reactie zijn heel bepalend voor de koers van het verzuim. 

Doelgroep

Leidinggevenden en adviseurs Mens & Organisatie. 

Doelstelling 

Na afloop van deze training heb je handvatten om meer regie te voeren ten aanzien van verzuim en inzetbaarheid. 

Werkwijze

Het eerste dagdeel begint met een quiz over de Wet Verbetering Poortwachter en de rol van de leidinggevende. Vervolgens krijg je inzicht in 'medewerkerkracht' en leer je hoe je deze kunt aanspreken. We behandelen het Gedragsmodel, Eigen Regie Model en ICF doel. Daarnaast gaan we van IJSberg naar EISberg. 

Je oefent met een regiespel, waarbij je een gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker kunt sturen. Ook oefen je met een acteur het beoordelen van een aanvraag voor verzuimverlof. Daarnaast staan we stil bij de vraag of luisteren moeilijk is en het nut ervan. Tot slot leer je signalen van overbelasting herkennen en je oefent hoe je hierover effectief in gesprek kunt gaan, gebruikmakend van praktijkcasussen. 

In het tweede dagdeel reflecteren we op de praktijkervaringen en oefenen we verder met gesprekstechnieken, begeleid door een acteur en de trainer. De groep wordt actief betrokken met de nadruk op veiligheid en een positieve leercurve. Na elk gesprek bespreken we wat in het systeem vastgelegd moet worden. 

Uitvoering

De uitvoering is in handen van Pie Wessels, adviseur Inzetbaarheid, trainer en erkend coach van De Bedrijfspoli. 

Certificering

Na afronding van de training ontvang je een bewijs van deelname of een certificaat. 

Kosten

Aan deze training zijn voor jou geen kosten verbonden. Na jouw aanmelding regelen voor jou een opleider, de trainingsruimte, trainingsmateriaal, catering, etc. We rekenen daarom ook op je aanwezigheid bij alle bijeenkomsten.